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Bolsa de Trabajo de Operario/as de Limpieza Viaria (Anuncio y Bases)

16/07/2014

 ANUNCIO


Por medio del presente se hace saber a cuantos interesados pudieran serlo, que queda abierto el plazo de presentación de solicitudes para formar parte de la BOLSA DE TRABAJO DE OPERARIO/AS DE LIMPIEZA VIARIA DEL ILMO. AYUNTAMIENTO DE EL CUERVO DE SEVILLA.
Las solicitudes deberán presentarse en el Registro de Entrada del Ilmo. Ayuntamiento de El Cuervo en el plazo de veinte días a partir de la publicación de este anuncio en el Tablón de Edictos de la corporación, pudiendo retirar de la Oficina de Información, los impresos de solicitud y las Bases de la Convocatoria.

Lo que se hace público para general conocimiento.

En El Cuervo, a 15 de julio de 2014
EL ALCALDE,

 

Fdo. Manuel González Jarana

 

BASES QUE HAN DE REGIR LA SELECCIÓN DE OPERARIOS/AS DE LIMPIEZA VIARIA PARA LA CONSTITUCION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DEL ILMO. AYUNTAMIENTO DE EL CUERVO DE SEVILLA.

I- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Es objeto de la presente convocatoria, la constitución de una bolsa de trabajo de OPERARIOS DE LIMPIEZA VIARIA, para la prestación del servicio público esencial y prioritario de limpieza de las vías públicas y recogida de residuos sólidos urbanos del Ilmo. Ayuntamiento de El Cuervo de Sevilla.

Las funciones principales a desempeñar en el puesto serán las siguientes:

1.- Barrido manual y mixto, soplado, baldeo y limpieza de calles y vías públicas
2.- Recogida de escombros y otros residuos y retirada de arrastres en zonas públicas designadas.
3.- Preparar las diferentes herramientas y materiales a utilizar a diario y vigilar y supervisar el buen estado de todos los componentes de las zonas de trabajo indicadas.
4.-Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la cual haya sido previamente instruido/a.

II- ÁMBITO TEMPORAL y RETRIBUCIONES.
La vigencia de la Bolsa de Trabajo, lo será hasta el 31 DE DICIEMBRE DE 2015.

Por parte del Ayuntamiento, se procederá a la contratación temporal de los aspirantes que hayan superado las pruebas de selección por riguroso orden de puntuación. Los contratos tendrán una duración máxima de 3 meses.

La duración de la contratación, en todo caso, estará en función de las necesidades del Ayuntamiento, respetando lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores para las contrataciones temporales.

En todo caso, las retribuciones a percibir serán las establecidas en el Convenio Colectivo del personal Laboral de este Ilmo. Ayuntamiento, para puestos de igual categoría. En todo lo demás será de aplicación la normativa laboral.

III- FORMA DE SELECCIÓN
El proceso de selección se realizará mediante concurso-oposición.

A) Fase de oposición (hasta un máximo de 6 puntos). Comprende una prueba práctica, que tiene carácter eliminatorio: consistirá en una prueba práctica relacionada con el puesto de trabajo a desempeñar. Serán eliminados los que no alcancen un mínimo de 3 puntos.

Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.

En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.

Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.
La puntuación del ejercicio práctico se hallará calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal.

B) En la Fase de concurso se valorará la formación y la experiencia (hasta un máximo de 4 puntos) y no tiene carácter eliminatorio: la calificación del concurso se obtendrá de la siguiente manera:

- FORMACION: por cada curso relacionado con el puesto de trabajo de limpieza viaria y/o recogida de residuos sólidos urbanos impartidos por Colegios profesionales, Universidades u Organismos Oficiales por 0, 10 puntos hasta un máximo de 1,5 puntos.

Los justificantes de los méritos deberán aportarse mediante la presentación del correspondiente titulo, diploma o certificado, original o copias debidamente compulsadas, sin que se proceda a la valoración de aquellos que no se presenten en esta forma.

- EXPERIENCIA: experiencia laboral demostrable relacionada con tareas de operario-a de limpieza viaria y/o recogida de residuos sólidos urbanos: 0,10 puntos por mes trabajado. No se tendrán en cuenta las fracciones inferiores al mes. Hasta un máximo de 2,5 puntos.

Los justificantes de los méritos deberán aportarse mediante documento original acreditativo de los mismos, o copias debidamente compulsadas, sin que se proceda a la valoración de aquellos que no se presenten en esta forma.

La calificación definitiva será la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición.

En caso de empate, en la puntuación obtenida, tendrá preferencia la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, seguidamente la obtenida en la experiencia y finalmente la resultante de la formación.

IV- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
1. Para ser admitidos en el proceso de selección, los aspirantes tienen que reunir los siguientes requisitos:

A) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder, en su caso de la edad máxima de la jubilación forzosa.
B) Ser español o nacional de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, así como los extranjeros con residencia legal en España, según lo establecido en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
C) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
D) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad establecidos en la legislación vigente para el desempeño de las funciones inherentes al cargo.
E) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones públicas por resolución judicial.
F) Estar en posesión del Título de Certificado de Escolaridad.

2. Los requisitos establecidos en las presentes bases deberán cumplirse el último día de plazo de presentación de las solicitudes.

V- SOLICITUDES.
1. Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases, se dirigirán al Ilmo. Sr. Presidente de la Corporación y se presentarán en el Registro Municipal del Ilmo. Ayuntamiento de El Cuervo de Sevilla en horario de 07:30 a 15:00 horas durante un plazo de 20 días desde la publicación del anuncio de la convocatoria en el Tablón de edictos de la corporación.

También pueden presentarse en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.

2. Las solicitudes, deberán venir acompañadas de la siguiente documentación:

A) (Fotocopia compulsada) Título de Certificado de Escolaridad o documento equivalente.
b) (Fotocopia compulsada) D.N.I.
c) Méritos que vayan a valorarse en la Fase de Concurso.
e) Declaración responsable del Anexo I.
f) Para los extranjeros residentes en España, tienen que presentar los documentos que
acrediten que se encuentran en una o varias de las siguientes situaciones: residencia temporal,
residencia permanente, autorización para residir y trabajar

3. No serán tenidos en cuenta ni valorados, aquellos méritos que, aún alegados, fueran aportados o justificados con posterioridad a la finalización del plazo de presentación de instancias.

4. Terminado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la Corporación dictará Resolución aprobatoria de la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, la cual deberá hacerse pública en el Tablón de Anuncios, Sede Electrónica y pagina Web de la Corporación a efectos de que puedan efectuarse cuantas reclamaciones estimen oportunas, dentro del plazo de 10 días naturales, a partir del siguiente al que se publique dicha lista provisional en el Tablón de Anuncios.

En el caso de que no se presenten reclamaciones o subsanaciones, la lista provisional será elevada automáticamente a definitiva.

VI.- TRIBUNAL CALIFICADOR.
1.-El Tribunal calificador de los ejercicios de la presente convocatoria se compondrá conforme a lo previsto en el art. 60 de la Ley 7/2007 de 12 de abril y en el art. 4 del R.D. 896/91, de 7 de junio por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local.
2.- La designación de los miembros del Tribunal se hará pública en el Tablón de Anuncios de la Corporación.
3.- El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la convocatoria, en todo lo no previsto en estas Bases y disposiciones vigentes que regulan la materia.

VII.- RELACIÓN DE SELECCIONADOS.
Terminada la selección de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de seleccionados. Dicha relación, junto con el acta, serán elevadas por el Tribunal al Presidente de la Corporación, a los efectos oportunos.

Cumplidos los trámites precedentes, el Alcalde-Presidente, previa acreditación del cumplimiento de los requisitos establecidos en la Base Cuarta, procederá a efectuar la contratación a favor de los aspirantes propuestos.

Los candidatos seleccionados deberán pasar el periodo de prueba que se establezca (máximo legal), de no superarlo será resuelto el contrato y pasará el siguiente de la lista.

VIII.- INTERPRETACIÓN.
Se atribuye a la Alcaldía la facultad de interpretar estas Bases y la resolución de las incidencias y recursos hasta el acto de constitución del Tribunal, en el que se atribuirá a éste la facultad de interpretar y resolver las incidencias hasta la terminación de las pruebas.

IX.- PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA.
Las presentes bases se publicarán en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento, en la Sede Electrónica, en la página Web y en los medios de Comunicación Local: Radio Cuervo y Tele Cuervo.

X.- IMPUGNACIÓN.
La presente convocatoria, sus bases y las actuaciones del Tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los plazos y formas siguientes:

- Potestativamente, mediante RECURSO DE REPOSICIÓN ante el Sr. Alcalde-Presidente en el plazo de UN MES, contado a partir del día siguiente al de la publicación de estas Bases.
- Mediante RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Sevilla, en el plazo de DOS MESES, contados a partir del día siguiente al de la publicación de estas Bases.
- Los acuerdos del Tribunal, mediante RECURSO DE ALZADA, ante el Sr. Alcalde-Presidente en el plazo de UN MES, contado a partir del día siguiente al de la publicación de dicho Acuerdo en el Tablón de Anuncios de la Corporación.

XI.- NORMATIVA DE APLICACIÓN.
Para lo no previsto en estas bases, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley 7/2007 de 12 de abril de Estatuto Básico del Empleado Público, la L30/84 de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, Ley 7/1985 reguladora de Bases del Régimen Local, el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local y demás disposiciones que le sean de aplicación

En El Cuervo de Sevilla, a 14 de julio de 2014
EL ALCALDE-PRESIDENTE


Fdo.- Manuel González Jarana